Na manhã de 15 de setembro, foi realizado, em São Miguel do Oeste, o primeiro encontro do Workshop Liderança Acolhedora Intercultural, dirigido às empresas do município e da região. O encontro aconteceu no Coworking ACISMO e reuniu lideranças e profissionais de Recursos Humanos, aproximando quem acompanha as equipes no cotidiano de quem estrutura as práticas de gestão de pessoas. 

A iniciativa integra o Programa Porta Aberta, na dimensão Empresa Acolhedora, e busca preparar lideranças para fortalecer os vínculos entre trabalhadores e organização. O programa é realizado pelo SESI, em parceria com a Organização Internacional para as Migrações (OIM) e a Prefeitura de São Miguel do Oeste, com apoio da ACISMO. A iniciativa nasceu a partir do Fórum de Liderança Industrial, realizado pela ACISMO em parceria com a FIESC, ampliando a discussão sobre liderança, acolhimento e desenvolvimento no ambiente empresarial. 

A proposta reconhece o acolhimento como uma prática contínua, capaz de favorecer a integração, o engajamento e a permanência das pessoas, considerando as diferentes culturas presentes no ambiente de trabalho. 

Durante as quatro horas do encontro, foram trabalhadas ferramentas em três frentes: 

Escuta e acolhimento: fortalecer a conexão e o vínculo com os trabalhadores. 

Comunicação intercultural: favorecer o entendimento e o diálogo entre pessoas de diferentes origens e referências culturais.

Construção de ambientes seguros: promover relações de respeito e confiança, que deem espaço para perguntar, esclarecer dúvidas e aprender. 

Um diferencial da formação é a conexão entre aprendizagem e prática. Após esse primeiro encontro, os participantes terão um período para experimentar as ferramentas nas empresas e registrar suas experiências. 

Em 7 de outubro, o grupo se reunirá novamente no Coworking ACISMO para compartilhar aplicações, desafios e aprendizados. Essa troca permitirá aprofundar o conteúdo e aprimorar as práticas de acolhimento e convivência intercultural a partir de situações reais do trabalho.