A ACISMO segue fortalecendo sua atuação em pautas estratégicas para o desenvolvimento regional e convida as empresas e lideranças empresariais para participarem da capacitação “Recrutamento Ético de Profissionais Migrantes”, que integra as ações do Programa Porta Aberta.

 São Miguel do Oeste foi o primeiro município de Santa Catarina a receber o Programa Porta Aberta — iniciativa do SESI em parceria com a OIM, a Agência da ONU para as Migrações, Prefeitura Municipal de São Miguel do Oeste e ACISMO.

 Lançado oficialmente no estado no dia 24 de outubro, na sede da FIESC, em Florianópolis, o Programa Porta Aberta marcou o início de uma iniciativa inédita voltada ao acolhimento, qualificação e inserção de migrantes no mercado de trabalho catarinense.

 O Programa Porta Aberta foi estruturado em duas frentes principais:

• Pública, com foco no suporte social e institucional aos migrantes;

• Privada, voltada à preparação das empresas para receber e integrar trabalhadores estrangeiros.

 O SESI, braço social da FIESC, apoia o poder público e o setor empresarial com ações em educação, saúde mental, telemedicina, formação de lideranças e orientação sobre relações de trabalho. O SENAI também participa da iniciativa, oferecendo cursos de qualificação profissional alinhados às demandas da indústria local.

 De acordo com dados do Observatório da FIESC, cerca de 5,5% dos trabalhadores da indústria catarinense são migrantes, sendo os principais países de origem Venezuela, Haiti e Paraguai. Em São Miguel do Oeste, esse número é ainda mais expressivo: 19% dos trabalhadores da indústria local são estrangeiros, o que reforça a importância da iniciativa no município.

 As discussões sobre migração e mercado de trabalho ganharam força a partir do Fórum de Liderança Industrial realizado em maio,pela ACISMO em parceria com a FIESC. Na ocasião, lideranças empresariais e institucionais identificaram desafios relacionados à migração e à inserção de trabalhadores no contexto local. A partir desse diálogo, o tema passou a ser tratado de forma estruturada, resultando na mobilização de diferentes instituições para a construção do Programa Porta Aberta. 

 Para a ACISMO, o avanço das tratativas evidencia a importância do associativismo como agente de transformação. O que iniciou como um debate em um evento institucional consolidou-se como um projeto em andamento, demonstrando como a união entre entidades empresariais e poder público pode gerar caminhos concretos para o desenvolvimento regional.

Capacitação: Recrutamento Ético de Profissionais Migrantes

 Será realizada a capacitação “Recrutamento Ético de Profissionais Migrantes”, voltada às empresas interessadas em aprimorar seus processos de integração e contratação.

Data: 25 de fevereiro de 2026
Horário: das 8h às 12h
Local: Coworking ACISMO – Rua Sete de Setembro, Bloco B, nº 2307, Centro, São Miguel do Oeste

 Público-alvo: Diretores, CEOs, gestores de RH, supervisores de equipe e colaboradores que atuam com processos de recrutamento.

 As vagas são limitadas e as inscrições devem ser realizadas pelo link:
https://forms.office.com/e/e7y2ABETYt

 Ao apoiar o Programa Porta Aberta, a ACISMO reafirma seu compromisso com o desenvolvimento regional e com o fortalecimento do ambiente empresarial.

 Segundo o presidente da ACISMO,“O Programa Porta Aberta reforça o papel do associativismo como agente de transformação, promovendo integração, oportunidades e crescimento coletivo. A ACISMO, como Casa do Empreendedor, segue atenta e atuante em pautas que impactam diretamente o ambiente empresarial, o mercado de trabalho e o desenvolvimento da nossa região.”