São Miguel do Oeste foi o primeiro município de Santa Catarina a receber o programa, que começou a ser construído a partir das discussões iniciadas no Fórum de Liderança Industrial, promovido pela ACISMO em parceria com a FIESC. O tema passou a ser debatido entre lideranças empresariais e instituições diante da crescente presença de migrantes no mercado de trabalho regional e da necessidade de preparar empresas e município para essa realidade.

Ainda em fevereiro, a ACISMO sediou a capacitação “Recrutamento Ético de Profissionais Migrantes”, primeira formação do eixo privado do programa, reunindo empresários, gestores de RH e lideranças para debater integração, contratação responsável e boas práticas no ambiente empresarial. O encontro marcou o início das ações práticas do Programa Porta Aberta no município.

Dando continuidade ao projeto, novas formações foram realizadas nos últimos dias, ampliando o debate e a construção coletiva em diferentes áreas.

Trilha Formativa Setor Privado | Documentação migratória para contratação

No dia 22 de maio, no Coworking ACISMO, aconteceu mais uma etapa da trilha formativa voltada ao setor privado, com foco em documentação migratória para contratação.

A capacitação foi direcionada a diretores de empresas e equipes de RH, trazendo orientações práticas e informações importantes para empresas que atuam ou pretendem atuar com a contratação de profissionais migrantes.

Jornalismo no Contexto das Migrações

Também no dia 22 de maio, no Coworking ACISMO, foi realizada a formação “Jornalismo no Contexto das Migrações”, voltada a jornalistas, influenciadores, assessorias de imprensa e profissionais do marketing das empresas.

A proposta da capacitação foi promover reflexões sobre comunicação responsável, linguagem e construção de narrativas relacionadas à migração, fortalecendo o papel da informação na construção de ambientes mais conscientes e acolhedores.

Formação de Mediadores Interculturais

Nos dias 23 e 24 de maio, no SENAI Lab, aconteceu a Formação de Mediadores Interculturais, reunindo migrantes, gestores municipais, educadores, empresários e profissionais de diferentes áreas.

A formação buscou fortalecer o acolhimento, a integração e a comunicação intercultural, preparando profissionais e lideranças para atuar como mediadores em diferentes contextos e contribuir para uma convivência mais integrada no município.

Workshop de Cocriação de Futuro

Encerrando a programação, nos dias 25 e 26 de maio, a ACISMO recebe o Workshop de Cocriação de Futuro, reunindo atores-chave da cidade para construir uma visão colaborativa sobre a temática da migração para os próximos 10 anos.

O encontro propôs um espaço estratégico de diálogo e planejamento coletivo, conectando instituições, lideranças e comunidade em torno do futuro do município e do desenvolvimento regional.

Para a ACISMO, apoiar e participar do Programa Porta Aberta reforça o compromisso da entidade com pautas estratégicas para o desenvolvimento regional, fortalecendo o associativismo como agente de conexão, construção coletiva e transformação social.